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　　根据省教育厅《关于做好2025年高等学校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》等文件精神，结合学校实际，制定本工作方案。

　　一、选聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数

　　招聘科研助理248名，教学助理50名。具体岗位及有关信息见《2025年贵州师范大学选聘科研助理、教学助理岗位设置及相关信息一览表》(附件1)。

　　三、岗位职责

　　科研助理工作职责：主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护及学术助理和财务助理等事宜。

　　教学助理工作职责：协助教师或教学工作人员完成教学管理、行政协调及教学相关档案管理等事宜。‌

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　(二)身心健康，具备从事岗位工作任务的身体条件，无违法违纪行为;

　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(五)应聘人员仅限于本科学历、学士学位及以上的2025年应届毕业生，且在签订合同前须取得相应学历及学位证书;

　　(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　五、薪酬待遇

　　(一)科研助理、教学助理为非事业编制岗位、属编制外劳动合同用工，工资按照不低于《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

　　(二)合同期内，学校为科研助理、教学助理提供工作日午餐和优惠乘坐交通车待遇，可根据自身需要租住花溪校区公租房。

　　六、招聘程序

　　招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等程序进行，具体组织由岗位所在单位自行负责。

　　七、有关说明

　　(一)科研助理、教学助理聘期为4个月，具体时间为2025年9月1日至2025年12月31日。

　　(二)科研助理和教学助理日常管理由所在单位负责，岗位所在单位要严格按照人事管理规定进行劳动纪律管理，并做好安全教育。

　　(三)聘用人员聘期内可参加其他单位人员招聘考试，录用后提出解聘申请无需承担违约责任。聘用合同期满，视为聘用结束，自然解除聘用关系。

　　(四)合同期内有以下情形者，学校有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

　　1.本人自愿离职的;

　　2.经用人单位考核不合格的;

　　3.违反国家及学校相关规定的。

　　(五)其他未尽事宜由贵州师范大学人事处负责解释。

　　联系电话：0851-83227079。

　　附件：1.2025年贵州师范大学招聘科研助理、教学助理岗位设置及相关信息一览表（点击下载）

　　2.2025年贵州师范大学科研、教学助理报名表（点击下载）

　　(信息来源：https://rsc.gznu.edu.cn/info/1009/87875.htm)