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贵州民族大学创建于1951年5月，隶属贵州省人民政府，是新中国创建最早的民族院校之一,是贵州省重点建设高校、贵州省人民政府和国家民委共建高校,中国政府奖学金来华留学生培养高校。学校为博士、硕士、学士学位授权单位。学校坐落在产城融合创新、生态文明示范的国家级新区贵安新区，占地面积3100亩、校舍面积115.17万平方米。现有全日制在校生22200余人，教职工1700余名，下设22个二级学院。根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)、《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)等文件精神，经省教育厅同意，结合工作实际，特制定本方案。
一、招聘原则
1.坚持党管人才的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，此次招聘对象为符合我校“百千万人才引进计划”条件引进人才的配偶。招聘人数为1名。招聘岗位为专业技术岗1人，具体招聘岗位及要求详见《贵州民族大学2025年采用简化考试程序招聘工作人员岗位需求表》(第二批)。
三、招聘条件
报名参加“简化招聘”的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度和良好的道德品质;
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.符合我校“百千万人才引进计划”条件引进人才的配偶，且年龄在18周岁以上(2007年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1990年12月1日及以后出生)。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州民族大学人事处官方网站发布公告。公告时间为2025年11月6日至2025年11月14日，共7个工作日。
(二)报名
报名时间：2025年11月13日-11月17日。
报名地点：贵州民族大学新校区行政楼人事处206室。
报名方式：采取现场报名方式进行，不接受线上报名和委托他人报名。
现场报名时应提交以下材料：
1.个人简历及自荐信;
2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件，国(境)外高校毕业生须提供经国家教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》原件及复印件，复印件各1份。
3.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;
4.符合报考条件的博士人才毕业证书、学位证书、身份证、结婚证、户口本等原件及复印件各1份;
5.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书;
6.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
特别提示：应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书、学位证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(三)资格审查
由贵州民族大学根据招聘条件及岗位要求，对是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，审查不合格的不能报考，审查合格的人员名单在贵州民族大学人事处官方网站进行公示。单个岗位参加资格审查人员数达不到1:3比例的，按实际报名人数开考。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(四)面试
面试在省教育厅的指导下，由贵州民族大学组织实施，资格审查合格人员均进入面试。
面试主要考察政治素质、岗位专业知识以及综合能力，总分为100分。
面试时间、地点：另行通知。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。若仍并列，单独为并列人员增加面试环节。面试成绩要求在60分及以上，才能进入下一环节。
面试成绩在贵州民族大学人事处官方网站上公布。
(五)体检
面试结束即进入体检环节，根据应聘人员面试成绩从高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人员1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(六)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因收到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不合格”的人员;
7.由人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
8.在读的非2025年应届毕业生;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在考察环节未能提供招聘岗位所需资格条件的相关证明材料以及弄虚作假的人员;
11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，若存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供虚假证明材料的人员;
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)公示招聘结果
通过考试、体检、考察，确定为拟聘用人员，在贵州民族大学人事处官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期结束后，空缺岗位不予递补。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)此次简化招聘工作在省教育厅和贵州民族大学党委统一指导下，成立招聘工作小组。
(二)贵州民族大学纪检监察部门全程监督简化招聘工作，加强对招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，严肃处理，取消应聘人员考试录用资格。
(三)咨询电话：0851-83610231
监督电话：0851-83610130
(四)未尽事宜，由贵州民族大学商请省教育厅、省人力资源社会保障厅研究确定。
本方案由贵州民族大学负责解释。
附件：贵州民族大学2025年简化考试程序招聘工作人员岗位需求表(第二批)
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序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位等级 |
招聘人数 |
所需专业 |
学历/学位 |
备注 |
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1 |
实验教师岗 |
专业技术人员 |
十二级 |
1 |
学科教学（化学） |
研究生/教育硕士 |
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贵州民族大学2025年简化招考工作小组
2025年11月5日
(信息来源：https://rsc.gzmu.edu.cn/info/1205/2138.htm)
