为进一步推动中心高质量发展，满足部门用人需求，优化人才结构，充实中心人才队伍，需招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数及相关要求
本次招聘合同制工作人员1名，招聘岗位为中心采访中心记者，学历要求本科及以上，35周岁以下，要求新闻学、传播学、汉语言文学相关专业;有1年以上相关工作经验，在县级以上官方媒体平台独立发布10条新闻稿件者，不限制专业，学历大专及以上，相关证件或新闻作品作为资料附件一并提交。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，事业心、责任感强;
4.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1990年7月至2007年7月期间出生);
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.具有招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)以下人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.国家机关、企事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意应聘的人员;
5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的;
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.不符合招录对象、聘用条件或职位所需资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名要求
1.报名时间：2025年7月24日—7月28日;
2.报名方式：本次招聘报名实行邮箱(jkrm6623003@163.com)报名。报名前，请仔细对照招聘公告的相关要求，并认真填写《江口县融媒体中心合同制报名信息表》;报考岗位要求的相关证件(有效身份证、毕业证、学位证、党员身份证明、相关工作证明)扫描件一份;在职在编人员报名需提供所在单位同意应聘证明扫描件。所有报名资料扫描件打包压缩后发至指定邮箱(jkrm6623003@163.com)，邮件标题命名格式：“姓名+应聘岗位+电话”。
3.应聘人员报名时须认真填写《江口县融媒体中心合同制报名信息表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取应聘或聘用资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
4.应聘信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘本人造成后果的，责任由应聘本人承担。
(二)资格审查
资格审查人员在工作日内对报名人员提交的资料进行审核，收到邮件并回复：“报名成功”，视为资格审核合格，资格审查与报名同时进行。资格审查的内容包括：《江口县融媒体中心合同制报名信息表》、毕业证、学位证书、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证明材料各1份，在职在编人员提供同意应聘证明扫描件，重点审查应聘人员与所报职位条件是否符合。
资格审查贯穿招聘工作始终，在招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
五、面试
招聘方式采取面试评审的方式进行，面试时间待资格审查环节结束后工作人员另行通知。面试主要测试应聘人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。
(一)面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后两位数字，根据成绩由高到低进入下一环节。
(二)面试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
六、体检
根据招聘岗位计划数与面试成绩合格人员分数由高到低按1:1比例确定体检对象。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检标准有关政策规定执行。体检医院由中心招聘领导小组指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从该职位应聘人员中按面试合格人员分数由高到低依次递补。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由中心招聘领导小组负责。考察时主要采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
(三)没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料的。
(四)不符合对象、报考条件及职位所要求的其他资格条件的。
(五)未能提交相应学历、学位证书、资格证书和职位其他条件要求相关资料的。
(六)其他经中心领导小组研究确定不能聘用的。
八、聘用审批
经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，严格按照相关要求办理聘用手续。试用期1个月，经试用期合格后予以正式聘用。
九、薪资待遇
缴纳五险一金，享受工会福利，具体薪资参照中心《江口县融媒体中心聘用人员绩效考核管理办法(试行)》执行。
十、其他
本方案由中心招聘领导小组负责解释，未尽事宜由中心招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0856-6623003
(信息来源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250723_88322034.html)
